Blog do Sr. Gentileza

Palestra na Universidade Municipal São Caetano do Sul/SP

2012-02-01T16:28:00.001-02:00

Dia 03/02/2012

Universidade Municipal de São Caetano do Sul / SP

Palestra: A Gentileza como Ferramenta para o Sucesso Profissional

Horários: 08h e 19h

Leve a Gentileza para sua empresa!

2012-02-01T11:10:00.000-02:00

O que é Intraempreendedorismo???

2012-02-01T06:55:00.000-02:00

Intraempreendedorismo: você sabe o que isso significa?

O empreendedor corporativo sente e age como a se empresa fosse seu próprio negócio, por isso, vem sendo valorizado.

Você já ter ouvido falar que profissionais bem-sucedidos costumam ter qualidades como iniciativa, criatividade ou comprometimento. Cada vez mais, porém, as empresas têm valorizado uma característica que elas consideram essencial para se destacar em um mercado competitivo: o intraempreendedorismo.

No ambiente em que o intraempreendorismo é adotado, o profissional é estimulado a se sentir e agir como se a empresa fosse seu próprio negócio, podendo criar novos projetos e orientá-los.

Além do espírito curioso e inquieto, o coordenador de graduação da Trevisan Escola de Negócios, professor Dalton Vieste, explica que, justamente por encarar a empresa como sua, e não como uma simples fonte de renda, este tipo de profissional sabe o que precisa ser feito, sem ter de ser mandado.

Também costuma estar um passo à frente. “As empresas precisam ter certo jogo de cintura para se adaptarem às inovações que o mercado exige, e esses profissionais buscam seu autodesenvolvimento e se antecipam às inovações”, afirma Vieste, completando que o empreendedor corporativo costuma ter consciência do todo. Por isso, vai além do seu “mundinho”, não ficando restrito à sua área ou às suas atividades.

Sr. Gentileza e a Felicidade no Trabalho (Luiz Gabriel Tiago)

2012-02-01T06:48:00.000-02:00

Bem Vindo Fevereiro de 2012!

2012-02-01T06:44:00.000-02:00

Mês do Carnaval no Brasil!

Seja bem vindo. Traga prosperidade, paz, amor e muita Gentileza para todos!

Abraços,

Sr. Gentileza

Frase do Dia 01 de Fevereiro de 2012.

2012-02-01T06:38:00.000-02:00

Frase célebre de José Datrino - RJ

"Ser gentil com pessoas gentis é fácil, o difícil é ser gentil com pessoas que não sabem o que isso significa."

Luiz Gabriel Tiago

Sr. Gentileza

Meu chefe é um "mala". E agora? GENTILEZA NELE!

2012-01-31T07:07:00.000-02:00

Liderar com Gentileza é a conquista de um rebanho de uma só vez.

Trata-se do ápice de uma liderança madura e equilibrada.

Mas ainda existem carrascos e capatazes dentro das empresas.

XÔ ASSÉDIO MORAL! Vem aqui Gentileza!

Mostra pra eles como se faz!

Luiz Gabriel Tiago

Sr. Gentileza

Frase do Dia 30 de Janeiro de 2012.

2012-01-30T16:48:00.000-02:00

"Faça acontecer, que eu faço valer a pena!"

Jhonatan Freire - Via Twitter (@jhofreire)

Treinamentos e Palestras In Company

2012-01-28T13:07:00.000-02:00

Professor - O Profissional Mais Importante do Mundo.

2012-01-27T08:00:00.000-02:00

Frase do Dia 26 de Janeiro de 2012.

2012-01-26T10:48:00.001-02:00

Frase do Dia 25 de Janeiro de 2012.

2012-01-25T09:51:00.000-02:00

"Ser líder é ser um modelo, espelho, alguém que podemos seguir

sem perder a confiança."

Luiz Gabriel Tiago - Sr. Gentileza

twitter.com/senhorgentileza

Parabéns São Paulo pelos seus 458 anos!

2012-01-25T07:43:00.000-02:00

Marina Morena e Luzia Maria Tiago

Filhas do Sr. Gentileza de férias em São Paulo - Janeiro de 2012

Uma singela homenagem do Blog do Sr. Gentileza

à maior cidade do Brasil e do meu coração.

Obrigado por me acolher, me receber e me amar de braços abertos.

Parabéns!

Sr Gentileza no Programa Vida Melhor - com Claudia Tenório (14-10-11)

2012-01-24T12:15:00.000-02:00

Gentileza Para a Vida Melhorar, Principalmente no Trabalho!

2012-01-24T07:39:00.000-02:00

José Datrino - Rio de Janeiro

Sr Gentileza Descobre Talentos do Brasil (Melhores Atendimentos por Luiz...

2012-01-23T19:01:00.000-02:00

Frase do Dia 23 de Janeiro de 2012.

2012-01-23T11:27:00.000-02:00

Frase de Clarice Lispector

Por que não fazemos a mesma coisa no ambiente de trabalho?

Supere, crie, invente, inove, seja o melhor para sua equipe!

Abraços do Sr. Gentileza

Livro: "A Arte de Se Tornar um Profissional Cobiçado" com Luiz Gabriel Tiago (Sr. Gentileza) - Editora Interagir

2012-01-23T07:30:00.000-02:00

Começando o ano em alta escala, a Editora Interagir, lançará no próximo mês uma obra com a participação de consultores e palestrantes empresariais de norte a sul do Brasil. Denominada “A arte de se tornar um profissional Cobiçado” o livro fará parte de uma coleção de obras que visa contribuir para o crescimento profissional e pessoal do trabalhador brasileiro, independentemente da profissão, do cargo e da empresa que trabalha.

No formato 14 x 21, com 124 páginas o conteúdo está dividido em 15 partes, cada uma delas apresentada pelos autores: Ana Paula Baldini, Antônio Luiz Bianchessi, Bruno Krug, Débora Martins, Delair Zermiani, Edivan Silva, Janderson Santos, Leonardo Pançardes, Luciana Sessa, Luciana Oliveira, Marlene Blanc, Rudson Borges, Luiz Gabriel Tiago (Sr. Gentileza), Sérgio Dal Sasso e Valmir Feil.

Entre os temas podemos encontrar Atendimento, Vendas, Empreendedorismo, Marketing, Motivação entre outros. O preço de capa é de R$ 34,90 e poderá ser encontrado no site da editora ou nas maiores rede de livrarias do Brasil.

O livro tem a organização do jornalista e editor Leonardo Pançardes, também foi responsável por outras obras com repercussão nacional quando era sócio da Editora ThreeC: “Os 30+ em Atendimento e Vendas” e “Os 30+em Motivação do Brasil” e “Motivação: a mais forte aliada para enfrentar desafios”.

www.interagireditora.com.br

Treinamentos e Palestras In Company

2012-01-19T15:46:00.000-02:00

Mensagem do Adriano - Centro de Infusões Pacaembú - São Paulo/SP

2012-01-19T14:43:00.000-02:00

Ontem, (18/01/12) recebi um email que me emocionou muito. Ser gentil é isso: saber ter uma palavra de carinho, respeito e admiração.

Recebi de um participante de um Workshop que ministrei em São Paulo em 2011 e nem pensei que ele se lembrasse de mim ainda. Mas, para minha surpresa, olha que mensagem linda.

Quero agradecer ao Adriano e toda a equipe do Centro de Infusões Pacaembú por sempre me surpreender positivamente.

Segue o email:

Boa tarde caro amigo Luiz!

Como tratar o próximo bem?
Resp. Se pondo no lugar do mesmo.

Como ser feliz?
Resp. Fazendo o bem sem esperar algo em troca, (é como colocar areia ao vento, tente recolher de volta), assim devemos fazer o bem.

Parabéns pelo seu trabalho, continue com essa força e, quando se sentir fraco faça uma recarga com Deus pois todos nós precisamos muito de você.

Feliz 2012.

Que Deus abençoe voce e toda a sua familía em especial suas filhotas.

ADRIANO
CENTRO DE INFUSÕES PACAEMBÚ - São Paulo/SP

www.infusoes.com.br

Frase do Dia 18 de Janeiro de 2012.

2012-01-18T10:24:00.000-02:00

"Como ser feliz no trabalho? Amando.

Como ser uma pessoa plena? Trabalhando.

Como alcançar a plenitude? Sendo gentil."

Luiz Gabriel Tiago - Sr. Gentileza

Lindo filme sobre a Gentileza (Americano).

2012-01-18T08:58:00.000-02:00

Pessoal, esse filme foi enviado pela Seguidora do Blog - Adelia di Buriasco - e fiz questão de dividi-lo com vocês.

Vale à pena assistir!

Liberdade!!!!!

2012-01-17T20:19:00.002-02:00

VOCÊ, simplesmente.

2012-01-17T20:13:00.000-02:00

Sr. Gentileza Entrevista Regina Tassinari - Psicóloga

2012-01-04T05:00:00.055-02:00

Sr. Gentileza: Conte-nos um pouco sobre sua trajetória profissional. Porque escolheu a Psicologia e qual é sua área de atuação hoje?

Regina: Meu interesse pela psicologia se manifestou ainda no colégio, com aulas de psicologia infantil e educacional. Fiquei fascinada com a teoria do desenvolvimento infantil e de como tudo o que vivemos na infância se reflete em nossa vida futura. Iniciei o curso de psicologia com a idéia inicial de trabalhar com crianças. E assim foi. Durante os primeiros anos de minha formação estudei psicanálise e me dediquei a atender crianças e seus pais e acredito que essa experiência foi extremamente importante, pois hoje, mesmo em atendimentos de adultos, consigo perceber muito mais fácil a influência da experiência infantil daquele sujeito e a dinâmica familiar no qual ele foi criado. Percebo que trazer à luz da consciência situações da infância, pode modificar alguns padrões de comportamento gerados a partir de tais situações.

Prossegui com atendimentos e foram surgindo outros interesses de estudo, a partir da clínica. Estudei Programação Neurolinguística e Psicologia Transpessoal, ambas com o intuito de agregar ao meu conhecimento da Psicanálise, podendo gerar recursos para atender diferentes demandas na clínica, ou seja, diferentes pacientes, com expectativas diferentes com relação ao tratamento psicoterápico.

Hoje, tenho uma empresa que presta serviço à uma empresa multinacional, que implantou um Programa de Qualidade de Vida, oferecendo atendimentos aos funcionários durante o horário de trabalho. Tais atendimentos são realizados num espaço dentro da empresa exclusivo para esse fim e dentre os atendimentos oferecidos estão: psicoterapia, fisioterapia e acupuntura. A idéia deste programa é propiciar ao funcionário facilidade ao acesso desses atendimentos, entendidos como importantes para melhoria de qualidade de vida do funcionário.

Indispensável dizer da importância deste trabalho pois traz ao funcionário a possibilidade de tratar dores, tensões e desequilíbrios emocionais, sem se ausentar do ambiente de trabalho.

Sr. Gentileza: Muitos profissionais sofrem com assédio moral, falta de gentileza no ambiente de trabalho, desordens emocionais e problemas no relacionamento interpessoal. Qual o papel do Psicólogo nesse contexto e sua importância dentro das empresas?

Regina: Bem, acredito ser de grande importância o papel do psicólogo dentro das empresas como aquele que vai ouvir e “acolher” qualquer questão que incomode ou afete o desempenho do funcionário.

Dentro da minha experiência, que se trata de atendimento individual, mas, por estar num espaço físico da empresa e principalmente durante o horário de trabalho, aparecem, durante as sessões, muito mais conteúdos relacionados ao exercício profissional, frustrações vindas de expectativas não concretizadas, relacionamentos difíceis com colegas de trabalho e gestores, o que provoca um aumento de stress e ansiedade. Muitas vezes esses são os principais motivos que trazem o sujeito para uma psicoterapia, por vezes indicada por um gestor ou mesmo pelo serviço de saúde, quando percebe alterações no comportamento do funcionário, como maior freqüência em consultas médicas e pedidos de afastamento, ou então, o próprio sujeito percebe a necessidade de ajuda de um profissional. Com freqüência, a primeira queixa que traz a pessoa à uma psicoterapia, revela outros aspectos de insatisfação com sua vida, com seus padrões de comportamento que acabam se refletindo no trabalho, onde a pessoa passa a maior parte do tempo e acaba tendo feed backs de colegas e gestores, indicando a necessidade de mudar algo em si mesmo.

Daí a importância de um olhar mais atento a esses possíveis sinais e penso que, o funcionário talvez veja na pessoa do psicólogo, uma possibilidade de abrir questões pessoais e conseguir uma ajuda efetiva.

Regina em seu Consultório - Guarulhos/SP

Sr. Gentileza: Você acredita que as pessoas possam ser felizes no trabalho? Ou isso ainda está muito distante de ser uma “verdade”?

Regina: Sim acredito, mas acredito também que pessoas que são felizes no trabalho, são pessoas que são felizes, primeiramente, com sua própria vida.

A escolha profissional está diretamente ligada às expectativas da pessoa com relação á vida e sua satisfação pessoal, ou seja, o que a pessoa pretende com aquela profissão, com aquela função. Alguns são felizes quando são bem remunerados, outros são felizes quando são reconhecidos, outros ainda quando têm estabilidade e segurança, ou seja, questões diretamente ligadas à subjetividade de cada um. Portanto, se o trabalho que a pessoa exerce, vai de encontro às suas necessidades, essa pessoa tem grandes chances de ser feliz no trabalho. Já, ao contrário, quando o trabalho não corresponde ao que a pessoa almeja, ela tem que se conscientizar disso e buscar uma mudança para não correr o risco de arrastar uma insatisfação e frustração, o que torna o seu trabalho algo muito massacrante e improdutivo.

Sr. Gentileza: Sabe-se que a Geração Y está cada vez mais preocupada com a humanização do trabalho, ou seja, almejam um local profissional onde se sintam em casa e possam produzir com mais leveza. Assim, quais estratégias podem ser adotadas pelos Gestores de Recursos Humanos nessa mudança de perfil e comportamento?

Regina: Acredito que um primeiro passo seja reconhecer e validar as diferenças entre as gerações, para promover uma interação produtiva, ou seja, cada uma podendo oferecer a outra o que tem de melhor.

Essa interação de gerações pode se tornar extremamente conflituosa, mas também, extremamente produtiva, se houver uma mediação, uma abertura de ambas as partes para aprender com o que o outro sabe.

Talvez a estratégia a ser usada possa ser, já na admissão, antecipar o efeito que aquele novo funcionário “Y” possa exercer no grupo ao qual ele será inserido, já que o RH tem conhecimento de quem são essas pessoas desse grupo e qual o seu perfil.

Pode-se assim, ficar atento á esse processo de interação, pois, sabemos que a geração Y tem aspectos muito positivos como criatividade e inovação, mas também aspectos negativos como ansiedade e impaciência, que podem representar uma ameaça ao desenvolvimento do seu trabalho se o mesmo sentir rejeição do grupo às suas “idéias inovadoras”.

Sabe-se que hoje, algumas empresas já percebem essa nova necessidade da geração Y e admitem e promovem algumas mudanças como: maior flexibilidade no horário de trabalho, possibilidade do funcionário exercer o seu trabalho ou parte dele em casa e espaços recreativos dentro do ambiente de trabalho. Exigências de uma geração que tem a capacidade de fazer várias coisas ao mesmo tempo, mas, em contrapartida, precisa também “extravasar” parte dessa energia.

Sr. Gentileza: O que você considera mais importante: qualificação técnica/profissional ou competência em se relacionar com as pessoas? O que vale mais num processo de seleção atual?

Regina: O que vejo na prática clínica é que a pessoa pode ter uma excelente qualificação técnica mas, se não souber interagir no seu ambiente de trabalho a qualificação técnica acaba ficando em segundo plano.

De nada adianta uma pessoa saber muito e não conseguir produzir com aquilo que sabe, não conseguir passar adiante ou admitir outras possibilidades dentro daquilo que já sabe. Ou seja, a flexibilidade em admitir novas idéias, novas técnicas, novas estratégias, muitas vezes contam muito para que um trabalho, um projeto se concretize. E nunca se trabalha sozinho numa empresa. A idéia de grupo tem que estar sempre presente e incorporada para que o trabalho caminhe com mais facilidade.

Realmente lidar com diferenças não é nada fácil e podemos encontrar muitas diferenças num mesmo grupo. Resta então, aceitar que existem diferenças e que, por vezes, aceitar que fazer diferente do que se sabe, pode ser bom.

Sr. Gentileza: Quais dicas você pode dar aos jovens que desejam seguir a Psicologia como carreira? Quais predicados precisam ter para ser um profissional de sucesso?

Regina: Acredito que a melhor dica seria: “Siga sua intuição”.

Entendo a psicologia não só como ciência que é mas acima de tudo uma preocupação com o ser humano. Psicologia não é só técnica, é sensação, interação, empatia.

Empatia é a capacidade de se colocar no lugar do outro, de perceber o que o outro sente. Acredito ser essa a qualidade essencial para se ter sucesso na profissão.

É inacreditável como se promovem mudanças a partir de um oferecimento de um outro olhar, uma nova perspectiva, ou até mesmo, um simples “acolhimento” daquilo que é dito, sem julgamento, crítica ou cobrança.

Acho que é um trabalho extremamente gratificante. A pessoa te autoriza a entrar no mundo dela, na sua individualidade, na sua subjetividade, nos seus medos, suas qualidades, seus defeitos. E o cuidado com que tudo isso deve ser tratado é algo difícil até de expressar.

E quando tudo isso é tratado com muito cuidado, você vê o melhor resultado que poderia querer: a satisfação da pessoa com sua própria mudança! E isso, também é algo difícil de expressar...

FELIZ 2012!

2011-12-23T06:57:00.000-02:00

O BLOG DO SR. GENTILEZA ESTARÁ DE FÉRIAS ATÉ O DIA 04 DE JANEIRO DE 2012.

Abriremos o ANO NOVO com uma bela entrevista da Psicóloga Regina Tassinari. Não percam!

Até lá!

Frase do Dia 22 de Dezembro de 2011.

2011-12-22T11:43:00.000-02:00

"Quando tropeçamos e não caímos, damos dois passos para frente."

Enviada por Marcelo Gomes - Niterói/RJ

Treinamentos In Company com Sr. Gentileza - 2012 | Sua empresa rumo ao Sucesso!

2011-12-22T08:06:00.000-02:00

MAIS DE 2.000 PROFISSIONAIS TREINADOS EM 2011!!!

Frase do Sr. Gentileza - 20 de Dezembro de 2011.

2011-12-20T21:28:00.001-02:00

A Gentileza pode transformar uma vida, uma relação, um relacionamento profissional:

basta praticar.

Sr. Gentileza

Eu Ensino as Pessoas a Serem Gentis no Trabalho!

2011-12-18T00:59:00.000-02:00

Frase do Dia 16 de Dezembro de 2011.

2011-12-16T06:57:00.000-02:00

As pessoas só fazem a você, aquilo que você permite.

Entrevista de Sr Gentileza (Luiz Gabriel Tiago) ao Jornal da Vida (13-09...

2011-12-16T06:50:00.000-02:00

Assédio Moral nas Empresas: COMBATA com GENTILEZA!

2011-12-15T09:42:00.000-02:00

Entre em contato:

srgentileza@attitudeplan.com.br

Sr Gentileza no Programa Vida Melhor - com Claudia Tenório (14-10-11)

2011-12-14T11:46:00.000-02:00

Cadê o BOM atendimento??? (divertido)

2011-12-14T10:40:00.000-02:00

http://www.gentilezanotrabalho.blogspot.com/

Sr. Gentileza contra a Intolerância e Preconceito! Gentileza Neles!!!!

2011-12-13T15:42:00.000-02:00

Tem alguém assim na sua empresa?

Frase do Dia 13 de Dezembro de 2011.

2011-12-13T15:38:00.000-02:00

Qual é a MISSÃO da sua empresa?

2011-12-12T19:11:00.000-02:00

Você deve se perguntar se vale a pena todo o empenho em alinhar ou passar para o papel dados e predicados tão importantes para a sua vida, mesmo porque, esses conceitos são tão novos que ainda causam uma certa estranheza, já que não estávamos preparados para isso.

Agora que já deve ter refletido sobre sua missão pessoal ou seu propósito de existir, deve definir os pilares que sustentarão e darão condições em prosseguir.

Essas “pilastras” são importantes pois representam nossos valores ou os grandes motivos empíricos de nossa existência. Sem eles não podemos ilustrar nossa vida e não teríamos como atingir o auge de nossa plenitude material e espiritual.

Quais são seus grandes valores? Quais são os predicados ou virtudes que sustentam sua vida e acabam por ditar suas regras de conduta ética e comportamental? Você é capaz de listar pelo menos cinco deles?

Mais uma vez nos vemos diante de um dilema: conheço meus problemas, mas nunca parei pra pensar em relação a valores; meus pais e professores nunca me disseram que eu deveria me preocupar com isso e lá na empresa os valores que devemos honrar são os deles, aqueles que aprendemos quando somos contratados ou quando nos obrigam a decorar em treinamentos motivacionais.

Esse é um momento importante em nossas vidas, pois o mundo exige cada vez mais disciplina, solidariedade, respeito ao próximo e empreendedorismo. Você se encaixa em algum desses perfis?

Pois bem, esses podem ser alguns dos seus valores pessoais e nem tinha notado isso por causa de tantas coisas que precisam ser resolvidas durante o dia, problemas pessoais, rotina incansável nas empresas e por aí vai.

Algumas pessoas são caridosas, simpáticas e carismáticas. Vivem em função de servir ao outro e promover a felicidade daqueles que estão a sua volta. Logicamente, a servidão e empatia são valores inseparáveis delas, pois são esses que sustentam sua missão e fazem com que se guiem através de conceitos alinhados e sólidos.

Vamos colocar mãos à obra e descobrir quais são nossos grandes motivadores a continuar na busca pela felicidade e não desistir jamais. Não podemos desonrar nossos princípios e corromper o que temos de melhor.

Os meus valores pessoais são inspirados pelo meu trabalho e pela necessidade de alinhar minha vida pessoal com a profissional. Não considero correto separar dois “universos” simplesmente porque não posso misturá-los, ou seja, meu comportamento durante o trabalho não pode ser o mesmo que em casa.

Se tenho sorte no jogo, terei azar no amor e vice-versa. Que estranho isso, pois como ir para o trabalho sabendo que um problema em casa lhe perturba ou como ficar tranqüilo em casa sabendo que existe uma grande crise na empresa ou seu “chefe” te fez passar por uma humilhação pública?

Isso significa que meus valores no trabalho são diferentes dos meus valores com a família, por exemplo. Se o bom humor é um deles, então devo escolher onde ficarei bem humorado? Não faz sentido algum esse tipo de comportamento, já que buscamos a unificação do espírito com a matéria, do ser com a alma.

Meus valores pessoais são a Disciplina, Bom Humor, Caridade, Trabalho, Humildade, Empatia e “Ser para Ter", não existindo uma ordem de importância que diga qual é o mais valoroso ou mais presente.

Eles me sustentam em busca da felicidade e da realização pessoal, servindo ao mundo em que vivo e para todos a minha volta. Norteiam minha conduta e ditam as regras comportamentais me favorecendo e apoiando nos momentos de insegurança e decepções. Além disso, reforçam minha paz e realização quando conquisto algo ou quando sou capaz de resolver algum problema.

Também, um completa o outro de forma que eu viva de forma harmônica e equilibrada, podendo me dedicar ao trabalho da mesma forma que me dedico à família e amigos. Não existe diferença entre o pai, marido, escritor e palestrante – somos todos um só – e esse é um propósito inquestionável, pois pretendo que minhas filhas cresçam em unicidade com o universo, se respeitando e espalhando a gentileza por onde passarem.

Muitas empresas ainda não perceberam a importância de fazer valer esses valores. A maioria desconhece os valores pessoais de seus colaboradores e não enxergam que sozinhas não chegarão a lugar algum.

Num programa de treinamentos que apliquei numa empresa, descobrimos que um dos valores de um participante era a família e que trabalhava para ajudar no sustento dos pais no nordeste do Brasil. Ou seja, parte do que ganhava enviava para que eles pudessem melhorar a condição de vida. Também disse que um dos seus sonhos era voltar para sua terra natal e conviver com os familiares.

Um dos diretores dessa mesma empresa ficou sabendo e intercedeu de uma forma espetacular. Alguns meses depois esse colaborador foi recolocado no mercado de trabalho, na sua cidade de origem, com o apoio da empresa.

Logicamente que corporações desse tipo são raridades ainda no mundo pois ainda preservam e cultuam valores engessados e que visam somente o bem estar dos resultados.

Mas acredito, sinceramente, que esse cenário frio e capitalista esteja mudando. Estamos nos espiritualizando e buscando um ambiente profissional humanizado, saudável e feliz. Faça a sua parte: liste seus valores pessoais e ajude o próximo a honrar suas virtudes e qualidades.

Lembre-se de levá-los para todos os lugares que for!

Sr.Gentileza

twitter.com/senhorgentileza

Workshops e Palestras com Sr Gentileza (Luiz Gabriel Tiago) IN COMPANY -...

2011-12-12T09:42:00.000-02:00

Clientes e Parceiros da Gentileza em 2011!

2011-12-12T09:38:00.001-02:00

Gentileza no Trabalho Existe!

2011-12-03T22:05:00.000-02:00

José Datrino - Rio de Janeiro

A Educação começa dentro de casa!

2011-12-03T09:38:00.002-02:00

WORKSHOP GENTILEZA NO RELACIONAMENTO INTERNO (SÃO PAULO)

2011-12-02T19:01:00.000-02:00

Curso "Rotinas de Departamento Pessoal" em São Paulo. Recomendado pelo Sr. Gentileza.

2011-12-02T13:16:00.000-02:00

Treinamentos In Company com Sr. Gentileza - 2012 | Sua empresa rumo ao Sucesso!

2011-12-02T08:50:00.002-02:00

Workshops e Palestras com Sr Gentileza (Luiz Gabriel Tiago) IN COMPANY -...

2011-12-01T09:00:00.000-02:00

Mensagem para Reflexão:

2011-12-01T08:58:00.002-02:00

Uma Crônica de Danuza Leão (Excelente)

2011-11-30T15:54:00.000-02:00

"Uma bolinha minúscula do meu sorvete preferido. Uma só.

Quanto mais sofisticado o restaurante, menor a porção da sobremesa.

Aí a vontade que dá é de passar numa loja de conveniência, comprar um litro de sorvete bem cremoso e saborear em casa com direito a repetir quantas vezes a gente quiser, sem pensar em calorias, boas maneiras ou moderação.

O sorvete é só um exemplo do que tem sido nosso cotidiano.

A vida anda cheia de meias porções, de prazeres meia-boca, de aventuras pela metade.

A gente sai pra jantar, mas come pouco.

Vai à festa de casamento, mas resiste aos bombons.

Conquista a chamada liberdade sexual, mas tem que fingir que é difícil (a imensa maioria das mulheres continua com pavor de ser rotulada de 'fácil').

Adora tomar um banho demorado, mas se contém pra não desperdiçar os recursos do planeta.

Quer beijar aquele cara 20 anos mais novo, mas tem medo de fazer papel de ridículo.

Tem vontade de ficar em casa vendo um DVD, esparramada no sofá, mas se obriga a ir malhar.

E por aí vai.

Tantos deveres, tanta preocupação em 'acertar', tanto empenho em passar na vida sem pegar recuperação...

Aí a vida vai ficando sem tempero, politicamente correta e existencialmente sem-graça, enquanto a gente vai ficando melancolicamente sem tesão...

Às vezes dá vontade de fazer tudo 'errado'.

Deixar de lado a régua, o compasso, a bússola, a balança e os 10 mandamentos.

Ser ridícula, inadequada, incoerente e não estar nem aí pro que dizem e o que pensam a nosso respeito.

Recusar prazeres incompletos e meias porções.

Até Santo Agostinho, que foi santo, uma vez se rebelou e disse uma frase mais ou menos assim:

'Deus, dai-me continência e castidade, mas não agora'...

Nós, que não aspiramos à santidade e estamos aqui de passagem, podemos (devemos?) desejar várias bolas de sorvete, bombons de muitos sabores, vários beijos bem dados, a água batendo sem pressa no corpo, o coração saciado.

Um dia a gente cria juízo. Um dia!!!

Não tem que ser agora.

Por isso, garçom, por favor, me traga:

- cinco bolas de sorvete de chocolate,

- um sofá pra eu ver 10 episódios do 'Law and Order',

- uma caixa de trufas bem macias

- e o Richard Gere, nu, embrulhado pra presente. OK? Não necessariamente nessa ordem.

Depois a gente vê como é que faz pra consertar o estrago . . .

"Você nasce sem pedir e morre sem querer. Aproveite o intervalo."

Danuza Leão

Sr Gentileza Descobre Talentos do Brasil (Melhores Atendimentos por Luiz...

2011-11-30T08:41:00.000-02:00

Frase do Dia 28 de Novembro de 2011 (Martha Medeiros)

2011-11-28T09:21:00.000-02:00

"O que eu fui ontem e anteontem já é memória.

Escada vencida degrau por degrau."

Martha Medeiros

Treinamentos In Company com Sr. Gentileza - 2012 | Sua empresa rumo ao Sucesso!

2011-11-24T15:10:00.000-02:00

Frase do Dia 24 de Novembro de 2011.

2011-11-24T06:49:00.000-02:00

“Tudo o que chega, chega sempre por alguma razão.”

Fernando Pessoa

Só para lembrar:

2011-11-22T07:22:00.002-02:00

Minha última entrevista no Programa "Vida Melhor" com Claudia Tenório.

2011-11-16T21:16:00.000-02:00

Pessoal, devido algum problema do provedor não consigo postar o vídeo diretamente. Mas vocês podem assistir minha última entrevista ao Programa Vida Melhor (14/11) através do link. Basta clicar nele.

Abraços! @senhorgentileza

http://www.youtube.com/senhorgentileza#p/f/3/nB8kudbdMKU

Mensagem do Sr. Gentileza (linda)

2011-11-16T20:15:00.000-02:00

"Quando você sentir vontade de chorar, não chore.

Pode me chamar que eu choro por você.

Quando você sentir vontade de sorrir, me avise

Que venho para nós dois sorrirmos juntos.

Quando você sentir vontade de amar, me chame,

Que eu venho amar você.

Quando você sentir que tudo está acabado, me chame,

Que eu venho lhe ajudar a reconstruir.

Quando você achar que o mundo é pequeno demais para suas tristezas,

Me chame, que eu faço ele pequeno para sua felicidade.

Quando você precisar de uma mão, me chame,

Que a minha é sempre sua.

Quando você precisar de companhia, naqueles dias nublados e tristes,

Ou nos dias ensolarados, eu venho, venho sim.

Quando você estiver precisando ouvir alguém dizer: EU TE AMO!

Me CHAME que eu digo a você a todo hora.

Pois o meu amor é imenso.

E quando você não precisar mais de mim, me avise,

Que simplesmente irei embora, orando por você."

Autor Desconhecido

Treinamentos In Company com Sr. Gentileza - 2012 | Sua empresa rumo ao Sucesso!

2011-11-16T09:29:00.002-02:00

Você está feliz no seu trabalho? Veja:

2011-11-13T17:37:00.002-02:00

Sr. Gentileza contra a Intolerância!

2011-11-12T20:46:00.002-02:00

Treinamentos In Company com Sr. Gentileza - 2012.

2011-11-10T15:06:00.002-02:00

Entrevistas na TV com Sr. Gentileza:

2011-11-10T09:21:00.001-02:00

Frase do Dia 09 de Novembro de 2011.

2011-11-09T08:28:00.000-02:00

"Gosto daquilo que me desafia.

O fácil nunca me interessou,

já o obviamente impossível sempre me atraiu — e muito."

Clarice Lispector

Treinamentos In Company com Sr. Gentileza

2011-11-09T08:20:00.000-02:00

Meu TWITTER:

2011-11-08T14:42:00.002-02:00

Não recue! Avance com Gentileza no Trabalho.

2011-11-08T11:44:00.000-02:00

Quem são os Clientes e Parceiros da Gentileza:

2011-11-07T08:43:00.000-02:00

Leve a Gentileza para sua empresa!

Contatos: (11)8235-9728

srgentileza@attitudeplan.com.br

Os Sapos (Texto muito bom!).

2011-11-06T17:33:00.001-02:00

Se existem três sapos numa folha, e um deles decide
pular da folha para a água, quantos sapos restam na
folha?

O interessante seria pensarmos antes de olharmos,
abaixo, a resposta, pois ela não é tão simples como
parece...

Pense...
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v

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v

A resposta certa é: Restam três sapos.
Porque o sapo apenas decidiu pular.

Nos não somos como o sapo, muitas vezes?

Decidimos fazer isso, fazer aquilo, mas ao final
acabamos não fazendo nada?

Na vida, temos que tomar muitas decisões.
Algumas fáceis; algumas difíceis.
A maior parte dos erros que cometemos não se deve a
decisões erradas.
A maior parte dos erros se devem a indecisões.

Temos que viver com as conseqüências das nossas
decisões.
E isto é arriscar.
Tudo é arriscar.
Rir é correr o risco de parecer um tolo.

Chorar, é correr o risco de parecer sentimental.

Abrir-se para alguém é arriscar envolvimento. Expor
os sentimentos é arriscar a expor-se a si mesmo.
Expor suas idéias e sonhos é arriscar-se a perdê-los.

Amar é correr o risco de não ser amado.
Viver é correr o risco de morrer.

Ter esperanças é correr o risco de se decepcionar.
Tentar é correr o risco de falhar.

Os riscos precisam ser enfrentados, porque o maior
fracasso da vida é não arriscar nada.

A pessoa que não arrisca nada, não faz nada, não tem
nada, é nada.
Ela pode evitar o sofrimento e a dor, mas não aprende,
não sente, não muda, não cresce ou vive. Presa à sua
servidão, ela é uma escrava que teme a
liberdade.

Apenas quem arrisca é livre.O pessimista, queixa-se dos ventos.
O otimista, espera que mudem.
O realista, ajusta as velas.

desconheço o autor....

Meus Contatos:

2011-11-06T17:21:00.000-02:00

Cuide da sua equipe!

2011-11-06T17:16:00.000-02:00

Meu twitter: @senhorgentileza

Você sabe qual é sua missão? Treine seus colaboradores com Sr. Gentileza.

2011-11-05T19:12:00.000-02:00

A máxima da minha vida. Obrigado José Datrino!

2011-11-05T19:06:00.002-02:00

Treinamentos In Company com Sr. Gentileza

2011-11-05T18:38:00.002-02:00

Aula de Estratégia 3 (Divertido) - Deixe o chefe falar primeiro.

2011-11-05T06:46:00.000-02:00

Dois funcionários e o gerente de uma empresa saem para almoçar e na rua encontram uma antiga lâmpada a óleo. Eles esfregam a lâmpada e de dentro dela sai um gênio.

O gênio diz: - Eu só posso conceder três desejos, então, concederei um a cada um de vocês! - Eu primeiro, eu primeiro. Grita um dos funcionários!!!! - Eu quero estar nas Bahamas dirigindo um barco, sem ter nenhuma preocupação na vida... Pufff e ele foi

O outro funcionário se apressa a fazer o seu pedido: - Eu quero estar no Havaí, com o amor da minha vida e um provimento interminável de pina coladas! Puff, e ele se foi.

- Agora você - diz o gênio para o gerente. - Eu quero aqueles dois de volta ao escritório logo depois do almoço para uma reunião!

Conclusão: *Deixe sempre o seu chefe falar primeiro*.

(Autor desconhecido)

Aula de Estratégia 2 (Divertido) - veadinho X leão.

2011-11-04T06:39:00.001-02:00

Na África todas as manhãs o veadinho acorda sabendo que deverá conseguir correr mais do que o leão se quiser se manter vivo. Todas as manhãs o leão acorda sabendo que deverá correr mais que o veadinho se não quiser morrer de fome.

Conclusão: *Não faz diferença se você é veadinho ou leão, quando o sol nascer você tem que começar a correr.*

(Autor desconhecido)

Aula de Estratégia 1 (Divertido) - O corvo e o coelho.

2011-11-03T06:39:00.000-02:00

Um corvo está sentado numa árvore o dia inteiro, sem fazer nada. Um pequeno coelho vê o corvo e pergunta: - Eu posso sentar como você e não fazer nada o dia inteiro? O corvo responde: - Claro, por que não? O coelho senta no chão embaixo da árvore e relaxa. De repente, uma raposa aparece e come o coelho.

Conclusão: *Para ficar sentado sem fazer nada, você deve estar no topo*

(Autor desconhecido)

Frase do Dia 03 de Novembro de 2011.

2011-11-03T06:06:00.000-02:00

"A gente tem o direito de deixar o barco correr.

As coisas se arranjam... não é preciso empurrar com tanta força..."

Clarice Lispector

Me sigam no twitter: @senhorgentileza

Amor = Gentileza = Boa Semana!

2011-10-31T10:08:00.002-02:00

Meu twitter: @senhorgentileza

Livro: Como Driblar a Raiva no Trabalho - Editora Ideias & Letras - Luiz Gabriel Tiago

2011-10-27T09:08:00.000-02:00

Sinopse

O local de trabalho deve ser um ambiente saudável mesmo sendo um lugar de competição e de resultados positivos. Mas como enfrentá-lo quando o clima fica tenso, provocado pela falta de ética de colegas, e ataques e fofocas surgem de todos os lados? A solução está no livro bem humorado e simples de Luiz Gabriel Tiago. O autor consegue ensinar em Como driblar a raiva no trabalho como proceder em momentos de fúria e não se deixar contaminar pela tensão do dia-a-dia. São pequenas dicas de como superar essas dificuldades com rapidez e bom humor, sem deixar de confiar em si próprio e na competência que é adquirida com o tempo, afirma o autor.

À venda em qualquer livraria do Brasil ou pelo telefone: 0800-160004

(Fotos) Workshop Gentileza no Trabalho - GAFISA - 24 de Outubro de 2011.

2011-10-27T07:07:00.000-02:00

Sr. Gentileza e Karine Toledo (Psicóloga)

Sr. Gentileza e Participantes da GAFISA

Dinâmica da Solidariedade

O que é Trabalhar com Gentileza?

Descontração!!!!

Mensagem do Dia 26 de Outubro de 2011.

2011-10-26T07:30:00.002-02:00

José Datrino - Rio de Janeiro

Mereço tudo o que é bom!

2011-10-26T07:22:00.000-02:00

Sou merecedor. Mereço tudo o que é bom.
Não uma parte, não um pouquinho, mas tudo o que é bom.
Agora me afasto de todos os pensamentos negativos, restritivos.
Liberto e deixo ir todas as minhas limitações.
Em minha mente, sou livre.
... Agora me transporto para um novo espaço de consciência,

onde estou disposto a me ver de maneira diferente.
Estou decidido a criar novos pensamentos sobre mim mesmo e minha vida.
Meu modo de pensar torna-se uma nova experiência.
Eu agora sei e afirmo que sou uno com o Poder de Prosperidade do Universo.
Assim, prospero de inúmeras maneiras.
Está diante de mim a totalidade das possibilidades.
Mereço vida, uma boa vida.
Mereço amor, uma abundância de amor.
Mereço boa saúde.
Mereço viver com conforto e prosperar.
Mereço alegria e felicidade.
Mereço a liberdade de ser tudo o que posso ser.
Mereço mais do que isso. Mereço tudo o que é bom.
O Universo está mais do que disposto a manifestar minhas novas crenças.
Aceito essa vida abundante com alegria, prazer e gratidão, pois sou merecedor.
Eu a aceito; sei que é verdadeira.
Sou grato a Deus por todas as bênçãos que recebo.

(Louise L. Hay)

Pensamento Positivo e Gentileza!

2011-10-25T10:49:00.000-02:00

José Datrino - Rio de Janeiro

Sr.Gentileza no Programa "Sem Censura", com Leda Nagle - dia 17/10 - 2a.feira - das 16h às 17:30h.

2011-10-14T19:14:00.000-03:00

Meu twitter: @senhorgentileza

Workshops In Company com Sr. Gentileza

2011-10-07T09:24:00.000-03:00

Leve a Gentileza para sua empresa!

srgentileza@attitudeplan.com.br

Dica: Seja Gentil!

2011-10-07T07:25:00.000-03:00

"Ser gentil vale à pena. Tente. Faça sua parte e veja de que forma sua vida pode mudar".

Luiz Gabriel Tiago

Sr. Gentileza

Qual é a sua missão?

2011-10-05T14:22:00.000-03:00

Sempre pergunto as pessoas qual é a missão delas. Na maioria das vezes, ninguém sabe a resposta, como se estivessem frente a um grande enigma difícil de ser decifrado. Parece que é difícil definir o que viemos fazer aqui nesse mundo ou saber qual é o nosso propósito pessoal.

Não basta dizer: “Ah! Minha missão pessoal é ser feliz!” Saber qual o motivo real de nossa existência é muito mais que se fazer feliz. A busca pela felicidade é natural de todos os seres humanos, vivemos numa luta constante para conquistá-la, alcançá-la e essa é a verdade.

Frustramos-nos quando estamos passando por uma fase difícil ou com problemas que nos incomodam, aí a frustração de não conseguir chegar até a felicidade plena é muito maior.

Mas, saber nossa missão no mundo é conseguir enxergar o futuro, poder planejá-lo e traçar essa caminhada passo a passo, reavaliando sempre que necessário, fazendo os ajustes de vez em quando e determinar como fazê-lo. É ter visão de futuro! É projetar nossa vida num patamar acessível e justo.

Concordo que essa tarefa não é fácil já que somos educados e condicionados a estudar para ter um bom emprego no futuro de forma que possamos dar conforto a nossa família e pagar as contas no final do mês.

Nossos pais nos ensinam que ser feliz é ter dinheiro para se sustentar de garantir o futuro dos filhos. Isso significa que o “ter” é mais importante do que o “ser”. Só podemos ser alguém na vida se tivermos uma condição financeira boa, capaz de comprar qualquer coisa à qualquer custo.

Não somos preparados para encarar o mundo de outra forma, de um jeito que estejamos realmente preparados e capacitados para enxergar a vida de um jeito mais humano e gentil.

A culpa de não sabermos nossa verdadeira missão não é somente dos pais. A escola pretende preparar as pessoas para ter conhecimento, ser aprovado no final do ano letivo e ser bem sucedido no vestibular. Depois disso, ingressamos no mercado de trabalho e conhecemos o outro lado da moeda. E é esse conceito que passamos aos nossos filhos, netos e assim por diante.

As empresas nos ensinam que o correto é alcançar as metas, estar em dia com a burocracia e rotina, conquistar clientes e fidelizá-los. Além disso, também somos obrigados a obedecer nossos chefes e seguir as regras, da mesma forma que fazíamos em casa com nossos pais e na escola com nossos professores, ou seja, a hierarquização mais uma vez.

Se pergunto: “Você pode me dizer pelo menos um problema?” – sabe qual é a resposta? “Sim!” Estamos o tempo todo solucionando problemas, dedicando nossa vida às dificuldades e fazendo do nosso mundo um aglomerado de barreiras, obstáculos e coisas que precisam ser resolvidas. Não dá pra fazer mais nada, muito menos poder se dedicar a ter uma missão e estabelecer nossa finalidade. O cumprimento dos nossos objetivos e metas ficam cada vez mais distantes da realidade.

Então, será se sobra tempo de buscar essa felicidade? Como conquistá-la? Como saber nossa missão?

A resposta está dentro da gente mesmo, lá no fundo. Nossos sonhos – que devem ser transformados em objetivos -, nossas fraquezas, necessidades e vontades. Tudo bem ligado à nossa vida. Cada um de nós que deve deixar que tudo isso transborde, inunde nossa alma e saia lá do interior pessoal. Deve dizer: “Vem cá propósito, venha assumir seu papel na minha vida e me ajudar a chegar lá!”.

A resposta estará em nossas mãos quando estivermos prontos a assumir nosso verdadeiro papel no mundo e nossa posição, seja na família ou na empresa.

O que quero para mim? De que forma posso ser feliz no trabalho? Qual estrutura familiar desejo? O que espero dos outros? O que o mundo espera de mim? Perguntas que nos levam a uma viagem ao mundo interior capaz de transformar e alinhar nossos trilhos novamente.

Quando conseguir visualizar todas essas respostas, como num passe de mágica, estará com a missão pronta, definida. Ela deve ser clara, leve e de fácil entendimento, tanto para você quanto para os outros.

A missão diz o que você deve fazer e para quem, lembrando que estamos aqui com algum propósito, e muitas vezes devemos estar dispostos a servir.

Algumas empresas estão se conscientizando de que devem conhecer a missão de todos os seus colaboradores para que possam ajudá-los a desempenhar bem seu papel no mundo.

Há muito vivemos numa jornada de trabalho exaustiva com as preocupações voltadas exclusivamente para os resultados finais e lucratividade, nos esquecendo de favorecer sinceramente nossos profissionais.

Felizmente, as corporações, líderes e gestores de recursos humanos entendem que não basta dar incentivos e benefícios. Hoje, assumimos, também, em nossas missões empresariais, a responsabilidade pelas pessoas, seres humanos, gente – que são os sócios beneméritos de todas as conquistas.

Em todos os instantes estaremos lá, colaborando, nos empenhando, inovando e conquistando o espaço para o bem comum.

Assim, o caminho para a realização dos sonhos poderá ser percorrido de forma mais tranqüila e consciente, minimizando os percalços e facilitando a busca por tudo o que queremos.

Faça adaptações sempre que necessário, pois alguns ajustes podem ser importantes. Lembre-se: deve ser feliz!

Sr. Gentileza

twitter.com/senhorgentileza

Treine sua equipe com Gentileza!

2011-10-04T11:50:00.000-03:00

Frase do Dia 04 de Outubro de 2011.

2011-10-04T07:23:00.000-03:00

"TODA BONDADE QUE VAI CRESCER NO MUNDO VAI

SER POR INTERMÉDIO DO RIO DE JANEIRO

NO BRASIL, PORQUE O ROFETA GENTILEZA É

BRASILEIRO"

José Datrino - Profeta Gentileza

Boa semana a todos! Sejam Gentis!!!!

2011-10-02T19:30:00.000-03:00

Frase do Dia 30 de Setembro de 2011.

2011-09-30T07:37:00.000-03:00

"No mais fino e doído de seu sentimento ela pensava:

vou ser feliz."

Clarice Lispector

Workshops In Company com Sr. Gentileza

2011-09-29T18:40:00.000-03:00

Contato: srgentileza@attitudeplan.com.br

Fone: (11)8235-9728

Frase do Dia 29 de Setembro de 2011.

2011-09-29T09:48:00.000-03:00

"Não usem problemas; não usem pobreza; usem amor e gentileza."

José Datrino - Profeta Gentileza

Seu Chefe é "Duas Caras"?

2011-09-29T07:33:00.000-03:00

CHEFE DUAS CARAS: Este chefe poderia se chamar também bipolar. Ele é sempre uma surpresa. Pode chegar simpático, gente boa e até divertido. O dia vai passar que é uma beleza, vai ser ótimo trabalhar com ele. No dia seguinte ele vai fazer de tudo para que o seu dia seja péssimo.

COMO LIDAR: Aproveite quando ele estiver de bom humor e aprenda tudo o que conseguir. E deixe o seu trabalho impecável para quando o outro lado dele aparecer.

Meu twitter:

@senhorgentileza

Você é Feliz no trabalho?

2011-09-28T16:40:00.002-03:00

Profissional feliz tem que ser Gentil!

2011-09-28T16:15:00.000-03:00

Sr. Gentileza e Juliana Zanaki (Comissária de Vôo - Azul)

"Profissionais gentis são felizes no que fazem".

Sr. Gentileza

Hoje é Dia do Turismólogo - 27 de Setembro.

2011-09-27T07:50:00.000-03:00

Parabéns a todos os Turismólogos do Brasil!

Hoje é o nosso dia: 27 de Setembro

Dia do Turismólogo.

Eu também sou TURISMÓLOGO!

Sr. Gentileza

Você é viciado em trabalho?

2011-09-21T18:01:00.000-03:00

Um Viciado em Trabalho não tem vida...

... Tem carreira!

Assédio Moral nas Empresas deve ser COMBATIDO!

2011-09-21T17:49:00.000-03:00

ME ESCREVA:

luizgabrieltiago@gmail.com

Frase do Dia 21de Setembro de 2011.

2011-09-21T07:40:00.000-03:00

"Eu gosto do risco. Dos que arriscam.

Tenho admiração nata por quem segue o coração..."

Clarice Lispector

É possível ser feliz no trabalho!

2011-09-20T09:19:00.000-03:00

(FOTO) Últimos profissionais capacitados para serem GENTIS.

2011-09-20T09:08:00.000-03:00

WORKSHOP

"GENTILEZA NO ATENDIMENTO - A FERRAMENTA DO SÉC. XXI"

SÃO PAULO/SP

19 DE SETEMBRO DE 2011

Participantes do Workshop

Da esquerda para a direita:

Julcynara, Davi, Sr. Gentileza, Eryka, Carla, Leandro e Luiz Henrique.

Leve esse programa para sua empresa!

Contato:

srgentileza@attitudeplan.com.br