terça-feira, 24 de novembro de 2015

Texto: Empresas gentis são sustentáveis - Luiz Gabriel Tiago (Sr. Gentileza).

Toda empresa tem a obrigação de oferecer um ambiente de trabalho saudável para seus colaboradores, com infraestrutura satisfatória, ambientes físicos limpos, manutenção das dependências sempre em dia e, principalmente, a garantia de um bom relacionamento interpessoal entre as equipes – visando a qualidade de vida dentro e fora da empresa.
A maioria das corporações possui missão e valores disponíveis e acessíveis aos seus colaboradores, seja em seu site, em cartazes fixados nos murais ou em cartilhas explicativas. Porém, mais do que disponibilizar essas informações, as empresas devem facilitar o entendimento desses conceitos, pois são eles que mantêm vivos a essência da corporação e o engajamento individual de seus profissionais.
Alguns valores são comuns entre as empresas como a ética, a atitude, o comprometimento, o engajamento, a responsabilidade, entre outros. Mas e a sustentabilidade? Quantas dessas empresas ainda ignoram a necessidade da preocupação com a sociedade e a preservação do meio ambiente? E quem deveria dar o primeiro passo ao “fazer o bem” dentro do ambiente profissional: as lideranças ou os liderados?
Na verdade, qualquer um pode iniciar uma campanha que envolva o engajamento com causas ambientais.  Isso é iniciativa e pró-atividade! É importante dizer que a educação ambiental começa dentro de casa quando ensinamos nossos filhos a não jogar lixo pelas ruas, não sujar áreas de preservação ambiental, reaproveitar insumos ou materiais para reciclagem, não desperdiçar água ou energia elétrica, enfim, atos simples e que podem/devem ser migrados quando somos contratados por qualquer empresa – engajada nisso ou não.
Os líderes devem estar aptos a conscientizar suas equipes a colaborar com os programas e projetos adotados na empresa, visando assim a preservação dos recursos naturais. Isso é uma questão de capacitação, e bons treinamentos colaboram para esse “despertar” individual que pode se espalhar pelos corredores. Quando uma pessoa se envolve em uma iniciativa de corpo e alma, acaba “contaminando” os outros colegas. Portanto, não é tempo de desperdiçar energia nas empresas. Todos são agentes potenciais de transformação!
Costumo dizer que não existe empresa rica em comunidade pobre. Essa afirmação está baseada nos princípios de uma gestão realmente “Gentil” e transformadora. Seria idiossincrasia e antagonismo grandes considerar os resultados como satisfatórios se em minha volta existe a pobreza, a desigualdade social, o desemprego e a falta de infraestrutura básica. Nossas empresas tem sim o dever de considerar seu entorno e se responsabilizar por isso. Não ouso dizer que a empresa “x” é a única responsável por exterminar toda a miséria em seu entorno, mas exerce papel fundamental sobre isso.
Adotei algumas ações sustentáveis em meus programas de treinamentos e palestras para as empresas que desejam capacitar e informar seus colaboradores. Uma delas foi trocar as apostilas impressas por CDs, já que a quantidade de papel utilizada nos encontros era muito grande. Em 2011, 6.000 pessoas em todo o Brasil participaram do treinamento “Gentileza Estratégica nas Empresas”, recebendo cada um o material didático com 20 páginas de folha sulfite. Em 2012, com a preocupação pela sustentabilidade, deixamos de “jogar” na natureza mais de 120.000 impressões que seriam, sem dúvida, descartadas logo após o evento (aproximadamente 600 kg – quase 1 tonelada).
As responsabilidades social e comunitária englobam ações simples do dia a dia que todos podem contribuir. Por exemplo, contratar mão de obra local, desenvolver programas de interação empresa versus comunidade, investir em organizações locais filantrópicas ou do terceiro setor ou, simplesmente – acreditar na solidariedade.

Os pilares de uma empresa gentil são responsabilidade social, preocupação com o meio ambiente natural, qualidade de vida dos colaboradores e gestão estratégica. Ou seja, abraçar todos os valores que uma corporação busca para atingir a sua saúde financeira e social. Preocupar-se com o capital humano interno e externo é garantia de sucesso; sucesso duradouro e não passageiro, como a vida.

Luiz Gabriel Tiago (Sr. Gentileza)
Ativista social, escritor e conferencista brasileiro. É o criador da metodologia "Gentileza no Trabalho", onde aplica programas de gentileza e capacitação profissional nesse tema. Já ganhou vários prêmios com esse trabalho e já se apresentou em vários países do mundo.

Contatos: assessoria@srgentileza.com.br
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domingo, 22 de novembro de 2015

Viva o empreendedorismo feminino e a Gentileza!

Essa semana recebi uma homenagem linda de pessoas mais lindas ainda - durante a cerimônia de comemoração de 1 ano do Programa de TV "Agora é que são elas" - em São Paulo/SP. 
Esse programa é um grande estimulador do empreendedorismo feminino e aborda questões inteligentes e importantes ao fomento do trabalho da mulher na sociedade. É conduzido e apresentado pelas lindas Katia Teixeira e Manu Marizy.


Após a minha apresentação (palestra "A Gentileza na minha vida") fui presenteado e surpreendido com essa placa, onde reconhecem o meu apoio à mulher e seu espaço no mercado profissional.
Meninas, desejo que vocês brilhem cada vez mais e possam continuar ajudando a muitas e muitas pessoas por esse país!


Obs: meus agradecimentos especiais à Mara Lucia pois, sem sua indicação e lembrança, não teria feito parte dessa festa.

OBRIGADO!

Abraços fraternos,

Sr. Gentileza 
Instagram: @srgentileza <===

quinta-feira, 12 de novembro de 2015

13 DE NOVEMBRO - DIA MUNDIAL DA GENTILEZA.




VAMOS COMPARTILHAR! ESPALHEM SEMENTES DE AMOR!

13 de novembro - Dia Mundial da Gentileza.

Abraços fraternos,


Meu instagram: @srgentileza <=

Frase do Dia 12 de Novembro - Madre Teresa de Calcutá.


Madre Teresa de Calcutá - uma das maiores missionárias da Gentileza no mundo.

Estou lá no Instagram: @srgentileza

Abraços fraternos,

quinta-feira, 5 de novembro de 2015

Seja um ‪#Pontinho de Luz‬ na vida de alguém!


Arrecadamos doações e distribuímos a quem mais precisa.

Se juntarmos o seu pouquinho com o pouquinho de muitas outras pessoas, fazemos a diferença.

Compartilhe!

Abraços fraternos,

segunda-feira, 2 de novembro de 2015

Pelo amor de Deus, COMPARTILHEM!


Chega de sujeira, chega de intolerância, chega de preconceito. Não posso me calar diante de tamanha maldade.

Não ao racismo, não à homofobia, não à intolerância religiosa!!!!

Tais Araújo, você é negra (como boa parte da população brasileira) e me orgulho disso.

Sr. Gentileza